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Gebäudereiniger (M/W/D.)

Anforderungen:
· Deutsch Kenntnisse B1

· Erfahrungen im Bereich Gebäude- und Glasreiniger

· hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz
selbstständig, flexibel, teamfähig, kommunikativ
freundliches Auftreten, gute Umgangsformen sowie ein ordentliches Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich.

Aufgaben:

    • · Reinigung von Tischen, Möbeln, Regalen und allen Oberflächen, die durch Staub, Fett und andere Rückstände verunreinigt werden

· Reinigung von Fassaden und Entfernung der Spuren von Vandalismus

· Pflege und Instandhaltung der Außenbereiche eines Gebäudes

· keimfreie Desinfizierung von Böden und Oberflächen mit Reinigungsmitteln

· Dosierung und umweltschonende Anwendung von Reinigungsmitteln

· Aufsammeln von Müll und Entsorgung von Abfall gemäß den entsprechenden Protokollen

· schonende Pflege von hochwertigen oder empfindlichen Oberflächen

· Führen von Inventarlisten der Reinigungsmittel

· Arbeiten gemäß Leistungsverzeichnis

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info@kreativgebaeudeservice.de

02325-4679595
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· Deutsch Kenntnisse B1
· Erfahrungen im Bereich Gebäude- und Glasreiniger
· hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz
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Aufgaben:
· Reinigung von Tischen, Möbeln, Regalen und allen Oberflächen, die durch Staub, Fett und andere Rückstände verunreinigt werden
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Hausmeisterdienst (M/W/D.)

Qualifikation:
· Technische und/oder Kaufmännische Ausbildung
· Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position

Anforderungen:
· Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse der haustechnischen Gewerke

· Empathie sowie Erfahrung im Leiten von Teams (mind. 10 Mitarbeiter)

· Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und solide Excel-Kenntnisse

· Kaufmännisches Verständnis

· Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen sowie wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen – vom Hausmeister bis zum Auftraggeber

· Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und Priorisierungsvermögen

Aufgaben:

    • · Leiten des technisch-infrastrukturellen Teams, fachlich, organisatorisch und disziplinarisch

· Verantwortung für das Erfüllen der Betreiberpflichten

· Überwachen aller Abläufe, z. B. der Wartungs- bzw. Entstörungsarbeiten – auch von Nachunternehmern inkl. Qualitätssicherung & Dokumentation

· Erstellen von Angeboten für Modernisierungen bzw. Auftragserweiterungen, Vorbereiten der Rechnungslegung

· Erster Ansprechpartner für den Kunden, auch bei Reklamationen, Sichern der langfristigen, guten Kundenbeziehung

· Direkte Berichtslinie an unseren Niederlassungs- sowie Bereichsleiter Gebäudetechnik

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Hausmeisterdienst (M/W/D.)

Qualifikation:
· Technische und/oder Kaufmännische Ausbildung
· Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position

Anforderungen:
· Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse der haustechnischen Gewerke
· Empathie sowie Erfahrung im Leiten von Teams (mind. 10 Mitarbeiter)
· Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und solide Excel-Kenntnisse
· Kaufmännisches Verständnis
· Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen sowie wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen – vom Hausmeister bis zum Auftraggeber
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Aufgaben:
· Leiten des technisch-infrastrukturellen Teams, fachlich, organisatorisch und disziplinarisch

    • · Verantwortung für das Erfüllen der Betreiberpflichten
    • · Überwachen aller Abläufe, z. B. der Wartungs- bzw. Entstörungsarbeiten – auch von Nachunternehmern inkl. Qualitätssicherung & Dokumentation
    • · Erstellen von Angeboten für Modernisierungen bzw. Auftragserweiterungen, Vorbereiten der Rechnungslegung
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Objektleiter Grün,- und Graupflege (M/W/D.)

Anforderungen:
· Kreativität und handwerkliches Geschick
· Räumliches Vorstellungsvermögen
· Technisches Verständnis

Aufgaben:

    • · Führen von Maschinen und Fahrzeugen

· Vermessung und Flächenberechnung

· Gartenneuanlagen, als auch Zaunbauarbeiten, Pflasterarbeiten und landschaftspflegerische Aufgaben

· Dachbegrünungen und die Pflege von Objekten

· Umgang mit Motorkettensäge, dem Freischneider und diverser  Mulchtechnik  sowie fachspezifischen Geräten

· Das Herstellen von befestigten Flächen, Erdarbeiten und Pflanzarbeiten

· Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühne

· Arbeitsplatz sichern

· Berichtserstellung

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Objektleiter Grün,- und Graupflege (M/W/D.)

Anforderungen:
· Kreativität und handwerkliches Geschick
· Räumliches Vorstellungsvermögen
· Technisches Verständnis

Aufgaben:
· Führen von Maschinen und Fahrzeugen
· Vermessung und Flächenberechnung
· Gartenneuanlagen, als auch Zaunbauarbeiten, Pflasterarbeiten und landschaftspflegerische Aufgaben
· Dachbegrünungen und die Pflege von Objekten
· Umgang mit Motorkettensäge, dem Freischneider und diverser  Mulchtechnik  sowie fachspezifischen Geräten
· Das Herstellen von befestigten Flächen, Erdarbeiten und Pflanzarbeiten
· Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühne
· Arbeitsplatz sichern
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Objektleiter Winterdienst (M/W/D.)

Anforderungen:
· 2 Jahre Berufserfahrung im Winterdienst
· Erfahrung im Streu und Aufräumdienste
· Erfahrung im Objekt Absicherung

· Deutsch Kenntnisse B1

Aufgaben:

    • · den regelmäßigen Kundenkontakt

· Abstellung der hierbei vorgetragenen Mängel, indem die zuständige
Außendienstmitarbeiter informiert werden. Die Ausführung wird vom
Stelleninhaber nach eigener Entscheidung kontrolliert

· Stichprobenhafte Kontrolle der Arbeitsausführung in den Objekten, nach eigener
Prioritätensetzung

· die Beratung des Außendienstes hinsichtlich neuer Reinigungstechniken.

· Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit der Stundenlisten. Bestätigung der

· Richtigkeit erfolgt durch Unterschrift des Stelleninhabers

· laufende Kontrolle der SOLL / IST – Zahlen

· Ermittlung der Faktoren, die zu den nicht korrekten IST – Zahlen geführt haben

· Nicht Beeinträchtigung des Verkehrs beim Betrieb der Winterdienstfahrzeuge

· Korrekte Priorisierung (von viel befahrenen Straßen bis hin zu wenig befahrenen Straßen

· Objektkontrolle und Einleitung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen

· Kontrolle der Materialbestellungen hinsichtlich der Notwendigkeit der bestellten

· Materialien und der Höhe des Materialbudgets

· Überprüfung und Korrektur der Unterlagen bei nicht vollständig ausgefüllten

· Arbeitsverträgen, bei Nichteinhaltung der Sozialgesetzgebung hinsichtlich

· geringfügig und kurzzeitig Beschäftigter, fehlender Arbeitserlaubnisse bei der

· Einstellung, usw.

· die Maschinendisposition

· Wettervorschau 24h im Voraus

· zeitnahe Ausführung

· Sämtliche Straßen, Gehwege und Parkplätzte etc. frei von Schnee zu halten

· Verkehrssicherheit auch, bzw. vor allen, bei schlechtem Wetter zu gewährleisten

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Objektleiter Winterdienst (M/W/D.)


Anforderungen:
· 2 Jahre Berufserfahrung im Winterdienst
· Erfahrung im Streu und Aufräumdienste
· Erfahrung im Objekt Absicherung

· Deutsch Kenntnisse B1

Aufgaben:
· den regelmäßigen Kundenkontakt
· Abstellung der hierbei vorgetragenen Mängel, indem die zuständige
Außendienstmitarbeiter informiert werden. Die Ausführung wird vom
Stelleninhaber nach eigener Entscheidung kontrolliert
· Stichprobenhafte Kontrolle der Arbeitsausführung in den Objekten, nach eigener
Prioritätensetzung
· die Beratung des Außendienstes hinsichtlich neuer Reinigungstechniken.
· Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit der Stundenlisten. Bestätigung der
· Richtigkeit erfolgt durch Unterschrift des Stelleninhabers
· laufende Kontrolle der SOLL / IST – Zahlen
· Ermittlung der Faktoren, die zu den nicht korrekten IST – Zahlen geführt haben
· Nicht Beeinträchtigung des Verkehrs beim Betrieb der Winterdienstfahrzeuge
· Korrekte Priorisierung (von viel befahrenen Straßen bis hin zu wenig befahrenen Straßen
· Objektkontrolle

    • und Einleitung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen
    • · Kontrolle der Materialbestellungen hinsichtlich der Notwendigkeit der bestellten
    • · Materialien und der Höhe des Materialbudgets
    • · Überprüfung und Korrektur der Unterlagen bei nicht vollständig ausgefüllten
    • · Arbeitsverträgen, bei Nichteinhaltung der Sozialgesetzgebung hinsichtlich
    • · geringfügig und kurzzeitig Beschäftigter, fehlender Arbeitserlaubnisse bei der
    • · Einstellung, usw.
    • · die Maschinendisposition
    • · Wettervorschau 24h im Voraus
    • · zeitnahe Ausführung
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Personal (Office) (M/W/D.)

Qualifikationen:
· Word Office Kenntnisse, Mathematik, gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Anforderungen:
· Berufserfahrung in diesem Bereich
· Teamfähigkeit
· Souveränes Auftreten

Aufgaben:

    • · Personalentscheidungen treffen

· Organisation und Koordination von Personal

· Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern

· Erstellen von Arbeitsverträgen, Mitarbeiter Ausweise, Dienstpläne, Arbeitsbescheinigung

· Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen

· Mitarbeiterauszahlung

· Bearbeiten der Urlaubsplanung

· Bearbeitung von Krankmeldungen

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Qualifikationen:
· Word Office Kenntnisse, Mathematik, gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Anforderungen:
· Berufserfahrung in diesem Bereich
· Teamfähigkeit
· Souveränes Auftreten

Aufgaben:
· Personalentscheidungen treffen
· Organisation und Koordination von Personal
· Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern
· Erstellen von Arbeitsverträgen, Mitarbeiter Ausweise, Dienstpläne, Arbeitsbescheinigung
· Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
· Mitarbeiterauszahlung
· Bearbeiten der Urlaubsplanung
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Personal (Office) (M/W/D.)

Anforderungen:

· Qualitätsorientierung
· Qualität mit Recht, rechtliche Kenntnisse zur Haftungsminderung
· Akzeptanz durch Führungs- und Sozialkompetenz

Aufgaben:

    • · Begleitung und Umsetzung des Qualitäts,- und Umweltmanagementsystems nach DIN ISO 9001 & 14001 ff.

· Ansprechpartner für externe Audits sowie die Organisation von internen Audits.

· Weiterentwicklung des elektronischen Ablagesystems.

· Bestehende Unternehmensprozesse auf Optimierungspotenzial prüfen

· Der Stelleninhaber soll sicherstellen, dass das Managementsystem in allen Unternehmensbereichen verwirklicht und aufrechterhalten wird. Er hat dabei die Aufgabe die Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Wirksamkeit des Managementsystems permanent zu verbessern.

· Er erstellt in Absprache mit der Geschäftsleitung einen jährlichen Auditplan für die

· Durchführung interner Audits und ist für deren Organisation, Durchführung und Auswertung verantwortlich.

· Er wählt die Auditoren zweckmäßig aus und sorgt für deren Aus- und Weiterbildung.

· Der Stelleninhaber ist für die Erstellung, Freigabe und Pflege des Management-Handbuches, die Lenkung, Erweiterung und Änderung der Dokumente und Daten und die Erstellung qualitätsmanagementsystemspezifischer Verfahrens-, Arbeits- und Prüfungsanweisungen verantwortlich.

· Der Stelleninhaber überprüft in regelmäßigen Abständen stichprobenartig die ordnungsgemäße Einhaltung der Anforderungen des Managementsystems.

· Systematische und permanente Schulungen in Sachen Qualitätsmanagement.

· Beschaffung und Bereitstellung der aktuellen und Normen, Gesetze und
Vorschriften.

· Repräsentation in Sachen Managementsystem gegenüber externen Stellen

· Er soll den Objektleitern bei der Einführung und Durchführung beratend Seite stehen.

· Der Stelleninhaber ist für die Befolgung des Fehlermanagementsystems verantwortlich und hat dies

· Stichprobenartig zu überwachen. Dies bezieht sich auf die Auswertung von Reklamationen und

· Fehlermeldungen, auf die Erkenntnisse in den Qualitätszirkeln sowie auf die Auswertung der Ergebnisse interner Audits, die der Stelleninhaber in die regelmäßig stattfindenden

· Bewertungen des Qualitätsmanagementsystems durch die Geschäftsleitung einfließen lassen muss

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QUMB (M/W/D.)

Anforderungen:

· Qualitätsorientierung
· Qualität mit Recht, rechtliche Kenntnisse zur Haftungsminderung
· Akzeptanz durch Führungs- und Sozialkompetenz

Aufgaben:
· Begleitung und Umsetzung des Qualitäts,- und Umweltmanagementsystems nach DIN ISO 9001 & 14001 ff.
· Ansprechpartner für externe Audits sowie die Organisation von internen Audits.
· Weiterentwicklung des elektronischen Ablagesystems.
· Bestehende Unternehmensprozesse auf Optimierungspotenzial prüfen
· Der Stelleninhaber soll sicherstellen, dass das Managementsystem in allen Unternehmensbereichen verwirklicht und aufrechterhalten wird. Er hat dabei die Aufgabe die Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Wirksamkeit des Managementsystems permanent zu verbessern.
· Er erstellt in Absprache mit der Geschäftsleitung einen jährlichen Auditplan für die
· Durchführung interner Audits und ist für deren Organisation, Durchführung und Auswertung verantwortlich.
· Er wählt die Auditoren zweckmäßig aus und sorgt für deren Aus- und Weiterbildung.
· Der Stelleninhaber ist für die Erstellung, Freigabe und Pflege des Management-Handbuches, die Lenkung, Erweiterung und Änderung der Dokumente und Daten und die Erstellung qualitätsmanagementsystemspezifischer Verfahrens-, Arbeits- und Prüfungsanweisungen verantwortlich.

    • · Der Stelleninhaber überprüft in regelmäßigen Abständen stichprobenartig die ordnungsgemäße Einhaltung der Anforderungen des Managementsystems.
    • · systematische und permanente Schulungen in Sachen Qualitätsmanagement.
    • · Beschaffung und Bereitstellung der aktuellen und Normen, Gesetze und
    • Vorschriften.
    • · Repräsentation in Sachen Managementsystem gegenüber externen Stellen
    • · Er soll den Objektleitern bei der Einführung und Durchführung beratend Seite stehen.
    • · Der Stelleninhaber ist für die Befolgung des Fehlermanagementsystems verantwortlich und hat dies
    • · stichprobenartig zu überwachen. Dies bezieht sich auf die Auswertung von Reklamationen und
    • · Fehlermeldungen, auf die Erkenntnisse in den Qualitätszirkeln sowie auf die Auswertung der Ergebnisse interner Audits, die der Stelleninhaber in die regelmäßig stattfindenden
    · Bewertungen des Qualitätsmanagementsystems durch die Geschäftsleitung einfließen lassen muss
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Winterdienst (M/W/D.)

Qualifikationen:
· 2 Jahre Winterdienst Erfahrung
· Streu und Räumarbeiten
· Erfahrung Absicherung im Objekt

Anforderungen:

· Fähigkeit zur exakten Befolgung von Anweisungen
· Schnelles & flexibles Handeln
· Know-how über Umgang mit Winterdienstmaschinen

Aufgaben:

    • · Wettervorschau 24h im Voraus
    • · zeitnahe Ausführung
    • · Sämtliche Straßen, Gehwege und Parkplätzte etc. frei von Schnee zu halten
    • · Verkehrssicherheit auch, bzw. vor allen, bei schlechtem Wetter zu gewährleisten
    • · Nicht Beeinträchtigung des Verkehrs beim Betrieb der Winterdienstfahrzeuge
    • · Korrekte Priorisierung (von viel befahrenen Straßen bis hin zu wenig befahrenen Straßen)
    · Objektkontrolle
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Qualifikationen:
· 2 Jahre Winterdienst Erfahrung
· Streu und Räumarbeiten
· Erfahrung Absicherung im Objekt

Anforderungen:

· Fähigkeit zur exakten Befolgung von Anweisungen
· Schnelles & flexibles Handeln
· Know-how über Umgang mit Winterdienstmaschinen

Aufgaben:
· Wettervorschau 24h im Voraus
· zeitnahe Ausführung
· Sämtliche Straßen, Gehwege und Parkplätzte etc. frei von Schnee zu halten
· Verkehrssicherheit auch, bzw. vor allen, bei schlechtem Wetter zu gewährleisten
· Nicht Beeinträchtigung des Verkehrs beim Betrieb der Winterdienstfahrzeuge
· Korrekte Priorisierung (von viel befahrenen Straßen bis hin zu wenig befahrenen Straßen)
· Objektkontrolle

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Garten-/Landschaft (M/W/D.)

Anforderungen:
· Kreativität und handwerkliches Geschick
· Räumliches Vorstellungsvermögen
· Technisches Verständnis

Aufgaben:

    • · Führen von Maschinen und Fahrzeugen
    • · Vermessung und Flächenberechnung
    • · Gartenneuanlagen, als auch Zaunbauarbeiten, Pflasterarbeiten und landschaftspflegerische Aufgaben
    • · Dachbegrünungen und die Pflege von Objekten
    • · Umgang mit Motorkettensäge, dem Freischneider und diverser Mulchtechnik sowie fachspezifischen Geräten
    • · Das Herstellen von befestigten Flächen, Erdarbeiten und Pflanzarbeiten
    • · Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühne
    • · Arbeitsplatz sichern
    · Berichtserstellung
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Garten-/Landschaft (M/W/D.)

Qualifikationen:
· 2 Jahre Erfahrung

Zeichnungsvollmacht:
keine

Anforderungen:
· Kreativität und handwerkliches Geschick
· Räumliches Vorstellungsvermögen
· Technisches Verständnis

Aufgaben:
· Führen von Maschinen und Fahrzeugen
· Vermessung und Flächenberechnung
· Gartenneuanlagen, als auch Zaunbauarbeiten, Pflasterarbeiten und landschaftspflegerische Aufgaben
· Dachbegrünungen und die Pflege von Objekten
· Umgang mit Motorkettensäge, dem Freischneider und diverser Mulchtechnik sowie fachspezifischen Geräten
· Das Herstellen von befestigten Flächen, Erdarbeiten und Pflanzarbeiten
· Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühne
· Arbeitsplatz sichern
· Berichtserstellung

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